Wie zijn wij?

Het Sociaal fonds voor de warenhuizen

Oprichting

Het sociaal fonds 312 werd opgericht op 27 mei 1975. Momenteel is het de CAO van 22 maart 2007 die de statuten van het fonds bepaalt en de werking ervan regelt.

CAO

Doel

Het Sociaal fonds heeft als voorwerp :

het innen van de bijdragen die nodig zijn voor zijn werking;

het financieren, organiseren en toekennen van bijkomende sociale voordelen op het gebied van :
1. - de korting op de syndicale bijdrage;
  - de toekenning van bijzondere premies;
  - de beroeps- en syndicale opleiding van de werknemers en vooral van de jongeren;
  - de veiligheid, de hygiëne en de vrijetijdsbesteding van de werknemers;
  - de betaling van een bijkomende vergoeding bij de werkloosheidsuitkering aan oudere ontslagen werknemers in bepaalde gevallen.

Financiring

Het fonds beschikt over de bijdragen verschuldigd door de ondernemingen die ressorteren onder het paritair comité. Het bedrag van de basisbijdrage voor 2019 per werknemer in dienst op 30 september 2018 bedraagt 109 euro per werknemer en per bruggepensionneerde. De tewerkstellingsbijdrage voor 2019 bedraagt 0,25 % van 4 maal de brutolonen van het derde kwartaal van 2018.

Beheer

Het sociaal fonds wordt beheerd door een Raad van beheer, die bestaat uit veertien leden, zeven patronale afgevaardigden en zeven afgevaardigden van de werknemers die aangeduid worden onder de werkelijke of plaatsvervangende leden van het Paritair comité voor de warenhuizen, dat de leden van de Raad van beheer benoemt en ontslaat. Het mandaat van de leden van de Raad van beheer duurt vier jaar. Het mandaat is vernieuwbaar.

Paritair commissie

Benaming

Paritair comité voor de warenhuizen (PC 312)

Beschrijving van de sector

Het Paritair comité voor de Warenhuizen is bevoegd voor de werknemers in het algemeen en hun werkgevers van de ondernemingen waar gewoonlijk ten minste drie onderscheiden handelstakken worden geëxploiteerd en waar het arbeiders- en bediendenpersoneel met een bestendige sterkte van ten minste vijftig personen is tewerkgesteld.

Onder dit paritair comité ressorteren niet de werklieden die, voor zover zij een activiteit uitoefenen welke onder een ander paritair comité valt dan het Aanvullend paritair comité voor de arbeiders, tewerkgesteld zijn in afdelingen van de onderneming die zich bezighouden met de fabricage, de bewerking, het onderhoud of de bouw en die het kenmerk van een zelfstandige exploitatie-eenheid vertonen; d.w.z. wanneer de activiteit verschilt van de distributie.

Hoe te weten komen of een bedrijf tot dit PC behoort ?

In principe bepaalt de werkgever zelf tot welk paritair comité hij meent te behoren, waarbij de activiteit van zijn onderneming als doorslaggevend criterium geldt. Indien er twijfel is kan een onderzoek van de inspectie van de sociale wetten uitsluitsel brengen. Een onderneming behoort in principe tot één enkel paritair comité. De regel geldt volgens dewelke de nevenactiviteit de hoofdactiviteit volgt.

Contactgegevens

Sociaal fonds voor de warenhuizen
E. Van Nieuwenhuyselaan 8
1160 Oudergem

Dries Smets Assistant dries.smets@comeos.be tel: 02 788 05 90	Lore-Elène Dignef Assistant lore-elene.dignef@comeos.be tel: 02 788 05 92
Laurence Pira Administrative Coordinator laurence.pira@comeos.be tel: 02 788 05 94	Pablo Salazar Junior Account Officer pablo.salazar@comeos.be tel: 02 788 05 13

Wie zijn wij?

Paritair commissie

Contactgegevens

Nuttige links